Nghị định số 219/2025/NĐ-CP quy định mới về cấp giấy phép cho lao động nước ngoài tại Việt Nam
Ngày 7/8/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 219/2025/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, thay thế và bổ sung nhiều nội dung so với Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
Nghị định mới này nhằm đơn giản hóa thủ tục, rút ngắn thời gian cấp giấy phép lao động, đồng thời mở rộng một số trường hợp không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động.
1. Lý do ban hành Nghị định mới
Trong những năm qua, hệ thống pháp luật về lao động nước ngoài tại Việt Nam đã góp phần thu hút nhiều chuyên gia, nhà quản lý, lao động kỹ thuật cao và nhà đầu tư quốc tế.
Tuy nhiên, trước yêu cầu thu hút nhân lực chất lượng cao cho các ngành nghề mới như:
-
Công nghiệp bán dẫn
-
Trí tuệ nhân tạo (AI)
-
Chuyển đổi số … việc cải tiến thủ tục cấp giấy phép lao động là cần thiết để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
2. Điểm mới về hồ sơ cấp giấy phép lao động
Nghị định 219/2025/NĐ-CP lồng ghép thủ tục báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài vào hồ sơ cấp giấy phép lao động.
Theo đó, hồ sơ gồm:
-
Văn bản giải trình và đề nghị cấp giấy phép lao động (Mẫu số 03 Phụ lục Nghị định).
-
Giấy khám sức khỏe hợp lệ (Việt Nam hoặc nước ngoài, có giá trị tối đa 12 tháng).
-
Hộ chiếu còn hiệu lực.
-
Phiếu lý lịch tư pháp (không quá 6 tháng) hoặc xác nhận không có tiền án, tiền sự.
-
02 ảnh màu 4x6cm, nền trắng.
-
Giấy tờ chứng minh hình thức làm việc, ví dụ:
-
Quyết định cử đi làm việc
-
Hợp đồng cung cấp dịch vụ
-
Hợp đồng kinh tế, dự án, gói thầu tại Việt Nam
-
-
Giấy tờ chứng minh vị trí làm việc (nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia…).
3. Thời gian xử lý hồ sơ
-
10 ngày làm việc: Cơ quan có thẩm quyền phải cấp giấy phép lao động kể từ khi nhận đủ hồ sơ.
-
Nếu từ chối, phải trả lời bằng văn bản trong vòng 03 ngày làm việc, nêu rõ lý do.
Thẩm quyền cấp phép
-
UBND cấp tỉnh cấp, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động.
-
Nếu lao động làm việc tại nhiều tỉnh, UBND nơi đặt trụ sở chính của doanh nghiệp sẽ cấp phép.
4. Bổ sung trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Nghị định mới mở rộng các đối tượng được miễn giấy phép lao động, bao gồm:
-
Người làm việc trong lĩnh vực tài chính, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia và các lĩnh vực ưu tiên phát triển kinh tế – xã hội.
-
Chủ sở hữu, thành viên góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên trong công ty TNHH hoặc công ty cổ phần.
-
Nhà quản lý, chuyên gia, lao động kỹ thuật làm việc dưới 90 ngày/năm.
-
Người di chuyển nội bộ doanh nghiệp thuộc 11 ngành dịch vụ cam kết WTO.
-
Giảng viên, nhà quản lý tại cơ sở giáo dục do cơ quan ngoại giao hoặc tổ chức liên chính phủ thành lập.
-
Học sinh, sinh viên, học viên quốc tế thực tập tại Việt Nam.
-
Phóng viên nước ngoài được Bộ Ngoại giao xác nhận.
-
Tình nguyện viên thực hiện điều ước quốc tế.
-
Và nhiều trường hợp đặc thù khác quy định tại Bộ luật Lao động.
5. Hiệu lực thi hành
-
Nghị định 219/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 7/8/2025.
-
Thay thế, bổ sung các quy định trước đây, đồng thời đơn giản hóa thủ tục hành chính và tạo điều kiện thu hút nhân lực quốc tế chất lượng cao.
Ngày 7/8/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 219/2025/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, thay thế và bổ sung nhiều nội dung so với Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
Nghị định mới này nhằm đơn giản hóa thủ tục, rút ngắn thời gian cấp giấy phép lao động, đồng thời mở rộng một số trường hợp không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động.
Link bài viết gốc: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-moi-ve-cap-giay-phep-cho-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-viet-nam-102250807172724025.htm