Ngày 27/9, tại TP.HCM, Bộ Nội vụ đã tổ chức hội nghị đối thoại và tuyên truyền pháp luật lao động cho người lao động và người sử dụng lao động. Tại đây, bà Nguyễn Thị Quyên – Phó Cục trưởng Cục Việc làm đã chia sẻ về Luật Việc làm 2025 với nhiều điểm mới quan trọng, mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động.
Tổng quan về Luật Việc làm 2025
Luật Việc làm 2025 được ban hành ngày 16/6/2025, gồm 8 chương, 55 điều, sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Đối tượng áp dụng của luật bao gồm:
- Người lao động (trong đó có bổ sung quy định đối với lao động chưa thành niên theo Bộ luật Lao động).
- Người sử dụng lao động.
- Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan.
4 nhóm chính sách quan trọng trong Luật Việc làm 2025
Theo bà Nguyễn Thị Quyên, Luật Việc làm 2025 tập trung vào 4 nhóm chính sách lớn:
- Quản lý thị trường lao động linh hoạt, hiện đại và bền vững
- Xây dựng cơ sở dữ liệu về người lao động, kết nối với các hệ thống dữ liệu quốc gia.
- Hỗ trợ giao dịch việc làm minh bạch, nhanh chóng, hiệu quả.
- Hoàn thiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp
- Xem bảo hiểm thất nghiệp là công cụ quản trị thị trường lao động.
- Mở rộng đối tượng tham gia, điều chỉnh mức đóng linh hoạt.
- Đơn giản hóa thủ tục, tạo thuận lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp.
- Phát triển kỹ năng nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
- Bổ sung quy định hỗ trợ phát triển kỹ năng nghề.
- Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, giúp người lao động thích ứng với nhu cầu mới của thị trường.
- Thúc đẩy tạo việc làm bền vững
- Chính sách tín dụng cho vay giải quyết việc làm.
- Người lao động cao tuổi được vay vốn để duy trì, mở rộng việc làm.
- Khuyến khích cả khu vực công và tư tham gia dịch vụ việc làm.
Lợi ích thiết thực cho người lao động và doanh nghiệp
Với những điểm mới này, Luật Việc làm 2025 mang lại nhiều lợi ích:
- Người lao động được bảo vệ quyền lợi tốt hơn, tiếp cận chính sách nhanh chóng.
- Doanh nghiệp có khung pháp lý rõ ràng, thuận lợi hơn trong quản lý và sử dụng lao động.
- Bảo hiểm thất nghiệp trở thành công cụ hỗ trợ, giúp người lao động giảm rủi ro khi mất việc.
Kế hoạch triển khai Luật Việc làm 2025
Theo Phó Cục trưởng Nguyễn Thị Quyên, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành kế hoạch triển khai, bao gồm:
- Phổ biến và giáo dục pháp luật về việc làm.
- Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cho cán bộ, doanh nghiệp, người lao động.
- Rà soát, kiểm tra, ban hành các nghị định hướng dẫn chi tiết.
Hiện Bộ Nội vụ đang xây dựng 4 nghị định quy định chi tiết để đảm bảo Luật Việc làm 2025 sớm đi vào thực tiễn.
Luật Việc làm 2025 với nhiều đổi mới quan trọng không chỉ giúp người lao động được bảo vệ tốt hơn mà còn hỗ trợ doanh nghiệp trong việc sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả, góp phần xây dựng thị trường lao động bền vững và hiện đại.