Hiện nay, số lượng lao động nước ngoài tại Việt Nam ngày càng tăng, đặc biệt ở các lĩnh vực đầu tư, công nghệ, giáo dục, dịch vụ. Theo quy định pháp luật, đa số người nước ngoài phải xin giấy phép lao động để làm việc hợp pháp. Tuy nhiên, pháp luật cũng quy định 21 trường hợp miễn giấy phép lao động, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động.
Dưới đây là danh mục đầy đủ, được Sở Nội vụ Hà Nội hướng dẫn triển khai theo Nghị định 219/2023/NĐ-CP của Chính phủ.
21 trường hợp người lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động
-
Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc người chịu trách nhiệm chính của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.
-
Người nước ngoài vào Việt Nam dưới 3 tháng để chào bán dịch vụ.
-
Người nước ngoài vào Việt Nam dưới 3 tháng để xử lý sự cố kỹ thuật, công nghệ phức tạp.
-
Luật sư nước ngoài đã có giấy phép hành nghề tại Việt Nam.
-
Trường hợp theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.
-
Người nước ngoài kết hôn với công dân Việt Nam và sinh sống tại Việt Nam.
-
Chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn công ty TNHH có vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên.
-
Chủ tịch HĐQT, thành viên HĐQT công ty cổ phần có vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên.
-
Người vào Việt Nam để tư vấn, nghiên cứu, quản lý dự án ODA theo thỏa thuận quốc tế.
-
Phóng viên nước ngoài được Bộ Ngoại giao Việt Nam công nhận.
-
Người được cử sang Việt Nam làm giảng dạy, quản lý, điều hành tại các cơ sở giáo dục do cơ quan ngoại giao, tổ chức liên chính phủ đề nghị thành lập.
-
Sinh viên, học viên nước ngoài học tập tại Việt Nam hoặc có thỏa thuận thực tập, làm việc; học viên thực tập trên tàu biển Việt Nam.
-
Thân nhân thành viên cơ quan đại diện ngoại giao được phép làm việc tại Việt Nam.
-
Người có hộ chiếu công vụ vào làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị.
-
Người thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
-
Tình nguyện viên quốc tế theo điều ước quốc tế, có xác nhận của cơ quan ngoại giao hoặc tổ chức quốc tế.
-
Người thực hiện thỏa thuận quốc tế do cơ quan, tổ chức Việt Nam ký kết.
-
Nhà quản lý, giám đốc, chuyên gia, lao động kỹ thuật:
-
Làm việc dưới 90 ngày/năm;
-
Hoặc di chuyển nội bộ doanh nghiệp theo cam kết WTO (đã làm việc ≥ 12 tháng).
-
Người được Bộ GD&ĐT xác nhận sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu, chuyển giao chương trình giáo dục quốc tế.
-
Người được Bộ, ngành hoặc UBND tỉnh xác nhận làm việc trong lĩnh vực tài chính, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, lĩnh vực ưu tiên phát triển kinh tế – xã hội.
-
Người đã có giấy xác nhận miễn giấy phép lao động, làm việc cho cùng một đơn vị tại nhiều tỉnh/thành phố.
Link bài viết gốc: https://thanhnien.vn/21-truong-hop-lao-dong-nuoc-ngoai-khong-can-giay-phep-tai-viet-nam-185250905154636095.htm