Tại phiên thảo luận về kinh tế – xã hội và ngân sách nhà nước, đại biểu Quốc hội Nguyễn Văn Thân – Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam – đã đưa ra quan điểm mạnh mẽ về việc tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức.
Tăng lương là yêu cầu bắt buộc
Theo đại biểu Nguyễn Văn Thân, việc tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức là bắt buộc, bởi mức thu nhập hiện nay chưa tương xứng với mặt bằng đời sống xã hội. Ông nhấn mạnh, nếu căn cứ theo GDP bình quân đầu người hiện nay khoảng 7.000 USD/năm, quy đổi ra tiền Việt và chia theo 12 tháng, mức thu nhập bình quân tương đương hơn 15 triệu đồng/tháng.
“Tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức phải đạt từ 15 triệu đồng/tháng trở lên mới có thể đảm bảo mức sống trung bình trong xã hội,” đại biểu nhấn mạnh, đồng thời ủng hộ quan điểm của đại biểu Trương Trọng Nghĩa (Đoàn TP.HCM) về việc thu nhập khu vực công cần tiệm cận với khu vực tư.
Chênh lệch lớn giữa khu vực công và tư
Đại biểu Nguyễn Văn Thân dẫn chứng, hiện nay trong khu vực tư nhân, đặc biệt là các doanh nghiệp công nghệ, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả mức lương 50 triệu đồng/tháng cho người mới ra trường, thậm chí 100 – 200 triệu đồng/tháng cho nhân sự giỏi, nhưng vẫn khó tuyển được lao động chất lượng cao.
Từ thực tế đó, ông cho rằng cải cách chính sách tiền lương không chỉ là việc nâng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức, mà còn là giải pháp chiến lược để giữ chân và thu hút nhân tài cho khu vực công, đảm bảo hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt.