Từ ngày 08/10/2025, Quy định 377-QĐ/TW năm 2025 của Ban Chấp hành Trung ương chính thức có hiệu lực, quy định rõ các căn cứ xem xét việc cho thôi giữ chức vụ, từ chức hoặc miễn nhiệm đối với cán bộ, trong đó đáng chú ý là trường hợp cán bộ quan liêu, xa dân.
1. Cán bộ xa dân có thể bị mất chức trong trường hợp nào?
Theo khoản 1.3 Điều 48 Quy định 377-QĐ/TW năm 2025, cán bộ có thể bị cho thôi giữ chức vụ nếu:
“Quan liêu, xa dân, không giải quyết kịp thời ý kiến, nguyện vọng, lợi ích, khiếu nại, tố cáo chính đáng, hợp pháp của nhân dân, của doanh nghiệp thuộc thẩm quyền theo chức năng, nhiệm vụ được giao và bị cơ quan có thẩm quyền kết luận, đánh giá gây bức xúc trong dư luận, ảnh hưởng xấu đến uy tín cơ quan, đơn vị.”
Như vậy, nếu cán bộ bị kết luận có hành vi quan liêu, xa dân, thiếu trách nhiệm trong việc giải quyết nguyện vọng của người dân hoặc doanh nghiệp, gây mất lòng tin trong dư luận và làm ảnh hưởng uy tín cơ quan, thì có thể bị xem xét cho thôi giữ chức vụ – tức là mất chức.
2. Căn cứ khác để cho thôi giữ chức vụ theo Quy định 377-QĐ/TW
Ngoài hành vi “xa dân”, cán bộ còn có thể bị xem xét cho thôi giữ chức vụ nếu:
-
Không đạt chỉ tiêu, kế hoạch được giao về xây dựng Đảng, phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh… theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;
-
Tham mưu, đề xuất các đề án, chương trình, dự án quan trọng nhưng bị cơ quan chức năng kết luận không hiệu quả hoặc có nguy cơ gây hậu quả xấu;
-
Thiếu trách nhiệm quản lý, để xảy ra sai phạm hoặc gây hậu quả nghiêm trọng trong cơ quan, đơn vị thuộc quyền phụ trách.
3. Những trường hợp cán bộ không được từ chức
Theo tiết 2.2 khoản 2 Điều 48 Quy định 377-QĐ/TW năm 2025, cán bộ không được từ chức trong các trường hợp sau:
-
Đang đảm nhận nhiệm vụ liên quan quốc phòng, an ninh, bí mật nhà nước hoặc nhiệm vụ trọng yếu mà nếu từ chức sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến kết quả thực hiện;
-
Đang trong thời gian bị thanh tra, kiểm tra, kiểm toán hoặc điều tra của cơ quan có thẩm quyền;
-
Thuộc các trường hợp có căn cứ miễn nhiệm được quy định tại khoản 3 Điều 48 của Quy định này.
4. Những trường hợp cán bộ bị miễn nhiệm theo Quy định 377-QĐ/TW
Theo khoản 3 Điều 48, cán bộ có thể bị miễn nhiệm nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
-
Bị kỷ luật cảnh cáo, năng lực hạn chế, uy tín giảm sút, không thể tiếp tục đảm nhiệm chức vụ;
-
Bị kỷ luật khiển trách từ 2 lần trở lên trong một nhiệm kỳ hoặc thời hạn bổ nhiệm;
-
Có trên 2/3 phiếu tín nhiệm thấp;
-
Có 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ;
-
Bị kết luận suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm “những điều đảng viên không được làm”, hoặc vi phạm trách nhiệm nêu gương;
-
Để cơ quan, đơn vị xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực gây hậu quả rất nghiêm trọng;
-
Gây mất đoàn kết nội bộ nghiêm trọng;
-
Vi phạm quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước đến mức phải miễn nhiệm.
Từ ngày 08/10/2025, theo Quy định 377-QĐ/TW, cán bộ xa dân, thiếu trách nhiệm, quan liêu, không kịp thời giải quyết quyền lợi chính đáng của nhân dân, có thể bị cho thôi giữ chức vụ nếu bị cơ quan có thẩm quyền kết luận gây bức xúc trong dư luận và ảnh hưởng xấu đến uy tín tổ chức.
Từ 08/10/2025, cán bộ xa dân, quan liêu, không giải quyết nguyện vọng chính đáng của nhân dân có thể bị mất chức theo Quy định 377-QĐ/TW năm 2025. Xem chi tiết các trường hợp từ chức, miễn nhiệm.